劳动争议 （2014）桂市民四终字第311号

上诉人王忠月分别与被上诉人群星公司和被上诉人中石化公司签订的《劳务派遣合同书》、《上岗责任书》、《派遣人员岗位协议》均系当事人的真实意思表示，符合法律规定，均为合法有效合同。被上诉人中石化公司有权在不违反国家法律和派遣人员岗位协议的情况下，根据自己的生产经营情况，决定用工人员的工资发放标准，上诉人一直按劳务派遣工的工资领取工资，一直没有提出异议，况且，被上诉人中石化公司发放给上诉人的工资并未低于当地最低工资标准且已逐月认领。上诉人提供的证据不能证明其与刘全辉的劳动强度、工作熟练程度、劳动成果等方面相同，因此上诉人要求被上诉人支付同工同酬工资差额理由不充分，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律作出的判决正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元由上诉人王忠月负担。本判决为终审判决。审判长　　陆建华审判员　　胡卫新审判员　　刘仁香二〇一四年十月十一日书记员　　申峰峰 更多数据：www.

上诉人王忠月分别与被上诉人群星公司和被上诉人中石化公司签订的《劳务派遣合同书》、《上岗责任书》、《派遣人员岗位协议》均系当事人的真实意思表示，符合法律规定，均为合法有效合同。被上诉人中石化公司有权在不违反国家法律和派遣人员岗位协议的情况下，根据自己的生产经营情况，决定用工人员的工资发放标准，上诉人一直按劳务派遣工的工资领取工资，一直没有提出异议，况且，被上诉人中石化公司发放给上诉人的工资并未低于当地最低工资标准且已逐月认领。上诉人提供的证据不能证明其与刘全辉的劳动强度、工作熟练程度、劳动成果等方面相同，因此上诉人要求被上诉人支付同工同酬工资差额理由不充分，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第311号上诉人（一审原告）王忠月。委托代理人何志勇。被上诉人（一审被告）中国石油化工股份有限公司广西桂林石油分公司。负责人周旺明，该公司总经理。委托代理人马ＸＸ。委托代理人蒋仁贵，广西立横律师事务所律师。被上诉人（一审被告）桂林市群星人力资源服务有限公司。法定代表人杨彬，该公司总经理。委托代理人狄可。上诉人王忠月因与被上诉……