劳动争议 （2015）郑民一终字第264号

根据钟江提供的欧意公司证明，可以证明欧意公司、钟江存在劳动关系，法院予以认定。欧意公司、钟江之间的劳动法律关系受劳动法律制度的调整和规制。对于欧意公司提供的钟江基本养老保险个人权益记录单显示钟江在其他公司交纳社保的情况，该证据与钟江提供的加盖欧意公司公章的两份证明相互矛盾，法院不予采信。关于劳动关系的起止时间。根据钟江陈述及其提供的交易明细清单显示的工资情况，钟江2013年4月29日收入3148元、8153元，与钟江所称的自2013年2月18日到欧意公司工作情况基本相符，法院予以认定。钟江提出于2014年1月20日离职，双方劳动关系解除，双方劳动关系的终止时间为2014年1月20日。关于钟江2013年12月份、2014年1月份工资，根据欧意公司提供的交易明细清单，钟江2013年3月至2013年11月工资分别为8153元、7101元、7627元、7291元、8140元、7072元、7872元、8124元、7516元，平均工资为7655元，欧意公司应支付钟江2013年12月份工资7655元，2014年1月份20天工资5103元。钟江过高请求部分证据不足，法院不予支持。对于钟江提出其月薪12

根据钟江提供的欧意公司证明，可以证明欧意公司、钟江存在劳动关系，法院予以认定。欧意公司、钟江之间的劳动法律关系受劳动法律制度的调整和规制。对于欧意公司提供的钟江基本养老保险个人权益记录单显示钟江在其他公司交纳社保的情况，该证据与钟江提供的加盖欧意公司公章的两份证明相互矛盾，法院不予采信。关于劳动关系的起止时间。根据钟江陈述及其提供的交易明细清单显示的工资情况，钟江2013年4月29日收入3148元、8153元，与钟江所称的自2013年2月18日到欧意公司工作情况基本相符，法院予以认定。钟江提出于2014年1月20日离职，双方劳动关系解除，双方劳动关系的终止时间为2014年1月20日。关于钟江2

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第264号上诉人（原审原告、被告）郑州欧意商贸有限公司。法定代表人方赤城，该公司总经理。委托代理人姬瑞明、蔡冰（实习），河南天昭律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）钟江，男，1974年2月28日出生，汉族。上诉人郑州欧意商贸有限公司（以下简称欧意公司）与上诉人钟江劳动争议一案，双方不服河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初……