劳动争议 （2016）云01民终3153号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案原、被告自2005年11月21日至2015年6月1日止存在劳动关系，上述期间原告仅于2014年9月至2015年9月为被告缴纳社会保险费，现双方劳动关系解除，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金为16875元（2250元/月×7.5个月)。故对原告主张不支付被告经济补偿金的诉请，不予支持。仲裁裁决由原告支付被告2015年6月份工资2250元，原告未对该裁决提起诉讼，且庭审中原告同意支付被告2015年6月份工资2250元，予以确认。被告答辩要求原告支付其法定假期工资、周末加班费及原告未完全为被告缴纳所有年限的社会保险造成的损失，因被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从仲裁裁决，不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告昆明市官渡区保安服务中心于本判决生效之日起十五日内支付被告李成富解除劳动合同的经济补偿金16875元；二、原告昆明市官渡区保安服务中心于本判决生效之日起十五日内支付被告李成富

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案原、被告自2005年11月21日至2015年6月1日止存在劳动关系，上述期间原告仅于2014年9月至2015年9月为被告缴纳社会保险费，现双方劳动关系解除，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金为16875元（2250元/月×7.5个月)。故对原告主张不支付被告经济补偿金的诉请，不予支持。仲裁裁决由原告支付被告2015年6月份工资2250元，原告未对该裁决提起诉讼，且庭审中原告同意支付被告2015年6月份工资2250元，予以确认。被告答辩要求

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3153号上诉人（原审原告）昆明市官渡区保安服务中心，住所地昆明市官渡区福发路**号。法定代表人祝德，该服务中心总经理。委托诉讼代理人：孔繁成，男，1961年6月5日生，汉族，特别授权代理。上诉人（原审被告）李成富，男，1972年5月19日生，汉族。上诉人昆明市官渡区保安服务中心（以下简称保安中心）、李成富因劳动争议纠纷一案，不服昆明……