劳动争议 （2015）浙杭民终字第3982号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。吴启武曾以劳动争议纠纷为案由向原审法院起诉，要求枫景公司支付工资、经济补偿金、医药费、补缴社会保险等，双方于2015年3月18日经原审法院主持调解达成协议，并约定“本案纠纷作以上一次性处理，双方再无其他争议”。可见，双方已对劳动关系存续期间所存在的问题已经进行了全面的结算，其中包括医疗费在内，即使双方之间存在医疗费未结算的情形，经自愿协商后也已处理完毕，再无其他争议。吴启武于2015年4月将其应承担部分的社会保险费交给枫景公司，枫景公司于当月为吴启武补缴了社会保险，虽迟延于民事调解书约定的“2015年3月25日”的履行日期，但该迟延履行不能完全归责于枫景公司。现吴启武以医疗费无法报销为由，要求枫景公司赔偿损失，理由不足，该院不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，于2015年12月7日判决：驳回吴启武的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由吴启武负担，原审法院予以免交。宣判后，吴启武不服，向本院提起上诉称：在

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。吴启武曾以劳动争议纠纷为案由向原审法院起诉，要求枫景公司支付工资、经济补偿金、医药费、补缴社会保险等，双方于2015年3月18日经原审法院主持调解达成协议，并约定“本案纠纷作以上一次性处理，双方再无其他争议”。可见，双方已对劳动关系存续期间所存在的问题已经进行了全面的结算，其中包括医疗费在内，即使双方之间存在医疗费未结算的情形，经自愿协商后也已处理完毕，再无其他争议。吴启武于2015年4月将其应承担部分的社会保险费交给枫景公司，枫景公司于当月为吴启武补缴

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3982号上诉人（原审原告）：吴启武。被上诉人（原审被告）：杭州枫景假日酒店有限公司。法定代表人：王肖勇。委托代理人：赵海峰。上诉人吴启武因与被上诉人杭州枫景假日酒店有限公司（以下简称枫景公司）劳动争议一案，不服杭州市萧山区人民法院（2015）杭萧民初字第4313号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年12月29日立案受理后，依……