劳动争议 （2015）鄂宜昌中民三终字第00300号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。孙玉平向宜昌银河食品有限公司提供劳动，宜昌银河食品有限公司向孙玉平支付劳动报酬，双方符合劳动法规定的主体资格，且孙玉平提供的劳动是宜昌银河食品有限公司业务的组成部分。因此，孙玉平与宜昌银河食品有限公司之间符合劳动关系成立的情形。宜昌银河食品有限公司采取什么标准计算孙玉平劳动报酬，并不影响孙玉平与宜昌银河食品有限公司之间劳动关系成立。宜昌银河食品有限公司诉称双方之间存在劳务关系，但没有提供证据予以证明。综上，宜昌银河食品有限公司主张“其与孙玉平之间存在劳务关系，而不是劳动关系”的理由不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宜昌银河食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　苗劲松审判员　　张原鹏审判员　　赵春红二〇一五年十月二十一日书记员　　张程程 来源：百度“马 克 数据网”

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。孙玉平向宜昌银河食品有限公司提供劳动，宜昌银河食品有限公司向孙玉平支付劳动报酬，双方符合劳动法规定的主体资格，且孙玉平提供的劳动是宜昌银河食品有限公司业务的组成部分。因此，孙玉平与宜昌银河食品有限公司之间符合劳动关系成立的情形。宜昌银河食品有限公司采取什么标准计算孙玉平劳动报酬，并不影响孙玉平与宜昌银河食品有限公司之间劳动关系成立。宜昌银河食品有限公司诉称双方之间存在劳务关系，但没有提供证据予以证明。综上，宜昌银河食品有限公司主张“其与孙玉平之间存在劳务关系，而不是劳动关系

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00300号上诉人（原审原告）宜昌银河食品有限公司，住所地湖北省宜都市陆城城乡路13号。法定代表人冯喜贵，该公司总经理。委托代理人彭静，湖北诚昌律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）孙玉平。委托代理人冯其伟，宜都市宜信法律服务所法律工作者。特别授权代理。上诉人宜昌银河食品有限公司为与被上诉人孙玉平劳动争议纠纷一案，……