劳动争议 （2016）黔05民终3100号

关于焦点一，上诉人主张被上诉人是违法解除劳动合同关系，但未提供证据证明其主张。被上诉人认为上诉人是主动申请辞职，并提供了上诉人于2015年9月1日书写的有上诉人本人签名捺印的《辞职申请书》及《解除劳动合同协议书》（原审中被上诉人提供的第二组证据）用以证明自己的主张。《辞职申请书》内容为：“尊敬的城管局各位领导:本人因家中有事，无法再继续上班，故特申请辞职，望批准为谢！”《解除劳动合同协议书》中有“解除劳动关系后按照相关《劳动法》规定以及劳动合同书约定的条款，乙方（刘光碧）自愿放弃一切主张和经济补偿”的约定。上诉人一审庭审中对该组证据的真实性无异议，认可字是其签的，称是被逼迫而写的，但其未提供证据证明被逼迫签《辞职申请书》和《解除劳动合同协议书》的事实，原审据此认定上诉人主动辞职正确。二审中，上诉人仍主张是被逼迫签订的，但仍只有其自己的陈述，未提供证据证明其主张，根据谁主张谁举证的基本原则，其应承担不利法律后果。关于被上诉人提交的第五组证据(七星关区大队队员请假登记表)，用以证明上诉人于2015年8月非因工伤累计请假5天半，按照暂行规定应当扣罚工资800元，并取消当月绩效奖。上诉人质证认

关于焦点一，上诉人主张被上诉人是违法解除劳动合同关系，但未提供证据证明其主张。被上诉人认为上诉人是主动申请辞职，并提供了上诉人于2015年9月1日书写的有上诉人本人签名捺印的《辞职申请书》及《解除劳动合同协议书》（原审中被上诉人提供的第二组证据）用以证明自己的主张。《辞职申请书》内容为：“尊敬的城管局各位领导:本人因家中有事，无法再继续上班，故特申请辞职，望批准为谢！”《解除劳动合同协议书》中有“解除劳动关系后按照相关《劳动法》规定以及劳动合同书约定的条款，乙方（刘光碧）自愿放弃一切主张和经济补偿”的约定。上诉人一审庭审中对该组证据的真实性无异议，认可字是其签的，称是被逼迫而写的，但其未提供证

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终3100号上诉人（原审原告）刘光碧，女，1980年6月27日出生，汉族，住所地贵州省毕节市七星关区。被上诉人（原审被告）毕节市七星关区城市综合执法大队，住所地贵州省毕节市七星关区水西大道（市东办事处旁边）。组织机构代码：009905674。法定代表人：张治国，系该队大队长。委托诉讼代理人(特别授权)杨德伟，贵州靖毕律师事务所律师。委托……