劳动争议 （2017）苏06民终1335号

对于朱爱美主张的要求解除双方的劳动关系，因朱爱美向被告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》要求自2016年6月14日起与如兴公司解除劳动关系，对此如兴公司无异议，则法院认可双方的劳动关系自2016年6月14日起解除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。根据朱爱美提供的江苏如皋农村商业银行股份有限公司银行明细单可知其2015年2月至10月的平均工资为1980.67元/月，朱爱美诉称其工资为3500元/月但未能提供相应证据加以证明，法院难以采信。如兴公司辩称2016年1月16日发布通知、报名表及招聘公告各一份，载明：从本月16日起，全体管理层人员的职务自行免除，公司重新设岗。2016年1月27日江苏如兴集团关于部分承包人员认知的决定任命张兆奎任如兴公司副总经理兼纺部车间承包人，朱爱美为如兴公司管理层人员，未报名参加2016年1月16日的重新设岗招聘，自2016年2月起没有岗位，未正常上班。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

对于朱爱美主张的要求解除双方的劳动关系，因朱爱美向被告邮寄《被迫解除劳动合同通知书》要求自2016年6月14日起与如兴公司解除劳动关系，对此如兴公司无异议，则法院认可双方的劳动关系自2016年6月14日起解除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。根据朱爱美提供的江苏如皋农村商业银行股份有限公司银行明细单可知其2015年2月至10月的平均工资为1980.67元/月，朱爱美诉称其工资为3500元/月但未能提供相应证据加以证明，法院难以采信。如兴公司辩称2016年1月16日发布通知、报名表及招聘公告各一份，载明：从本月

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终1335号上诉人（原审原告）：朱爱美，女，汉族，1970年3月25日生，住如皋市。被上诉人（原审被告）：如皋市如兴纺织有限责任公司，住所地如皋市。法定代表人：孙道宽，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐征曦，江苏雉水律师事务所律师。委托诉讼代理人：王春，江苏雉水律师事务所律师。上诉人朱爱美因与被上诉人如皋市如兴纺织有限责任公司（以下简称如……