劳动争议 （2020）苏08民终3178号

职工因工作遭受事故伤害，应享受相关的工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。劳动能力鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，由工伤保险基金支付。本案中，裕成公司为其郦城国际社区二期工程投保了工伤保险，张华龙并无证据证明其主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医疗费、交通费及劳动能力鉴定检查费，通过工伤保险基金未能得到赔付，其直接要求被告支付上述费用无事实及法律依据，不予支持。职工因工伤遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊签订服务协议的医疗机构

职工因工作遭受事故伤害，应享受相关的工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。劳动能力鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，由工伤保险基金支付。本案中，裕成公司为其郦城国际社区二期工程投保了工伤保险，张

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏08民终3178号上诉人(原审原告)：张华龙。委托诉讼代理人：宋东海，淮安市淮阴区新海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通市裕成建设有限公司。法定代表人：殷永华，职务总经理。委托诉讼代理人：秦岭，江苏天淮律师事务所律师。上诉人张华龙因与被上诉人南通市裕成建设有限公司（以下简称裕成公司）劳动争议纠纷一案，不服淮安市清江浦区人民法院（……