劳动争议 （2017）津01民终3429号

原、被告在本案中争议的主要焦点是：1、被告应否支付原告2015年7月至2016年3月期间工资低于13000元的部分，以及支付该部分工资的50%加付赔偿金；2、被告与原告之间的劳动关系是否于2016年3月22日违法解除并应支付原告违法解除劳动合同赔偿金，以及确认双方建立劳动关系时间；3、被告应否支付原告2015年、2016年未休带薪年假工资；4、被告应否给原告办理退档手续以及出具解除劳动关系证明书。关于诉讼焦点1，被告是否拖欠原告工资。原告主张自2013年9月份开始工资已经调整为13000元，但在2015年7月后被告每月实际发放原告工资10000元，2016年2月实际发放7000元，2016年3月实际发放3500元，被告并没有给过原告降薪的处理，也没有免去原告技术副总的行政职务，且从2014年开始，被告将原告部分工资打入原告妻子王辉的账户。被告辩称，双方劳动合同约定原告工资为1500元，具体数额以实发为准，不存在约定工资13000元的情形，也不存在将原告部分工资支付到原告妻子王辉名下的情况，被告从2014年1月开始聘用王辉为工会会员，双方建立劳务关系，从该月开始每月支付王辉工资5000元

原、被告在本案中争议的主要焦点是：1、被告应否支付原告2015年7月至2016年3月期间工资低于13000元的部分，以及支付该部分工资的50%加付赔偿金；2、被告与原告之间的劳动关系是否于2016年3月22日违法解除并应支付原告违法解除劳动合同赔偿金，以及确认双方建立劳动关系时间；3、被告应否支付原告2015年、2016年未休带薪年假工资；4、被告应否给原告办理退档手续以及出具解除劳动关系证明书。关于诉讼焦点1，被告是否拖欠原告工资。原告主张自2013年9月份开始工资已经调整为13000元，但在2015年7月后被告每月实际发放原告工资10000元，2016年2月实际发放7000元，2016年3

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3429号上诉人（原审原告）：韩延斌，男，1959年9月19日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：王辉（夫妻关系），住天津市北辰区。委托诉讼代理人：李明，天津律云律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津菲斯特机械设备有限公司，住所地天津市北辰区津霸公路北侧。法定代表人：付君武，总经理。委托诉讼代理人：王岩，天津唯岩律师事务所律师……