劳动争议 （2014）枣民再终字第53号

李士杰1999年因涉嫌犯罪被逮捕，2000年1月被判处有期徒刑二年，缓刑二年，中国银行枣庄分行对其作出了开除公职的处理决定，并在1999年7月停发了李士杰的工资待遇。李士杰称其无数次找中国银行枣庄分行要求恢复工作，中国银行枣庄分行均未予办理。2006年10月22日，李士杰向中国银行枣庄分行提交了《关于恢复上班的申请报告》，要求中国银行枣庄分行恢复工作未果，李士杰于2007年6月申诉至劳动仲裁委，显然已超过了申诉时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第八十五条的规定，原审法院作出（2007）市中民初字第2036号民事判决：驳回李士杰的诉讼请求。案件受理费1O元，由李士杰承担。李士杰不服一审判决，上诉称，一、原审判决认定事实不清。1、两份开除决定的文件均未提及送达给受处分的李士杰；2、李士杰之所以写《关于恢复上班的申请报告》，显然不知道被开除的事；3、从举证责任上看，中国银行枣庄分行应对己作出的开除决定是否告知和送达李士杰承担举证义务。二、原审判决认定李士杰申请劳动仲裁超过申诉时效，违反法律规定。综上，请求二审判决撤销原判，依法

李士杰1999年因涉嫌犯罪被逮捕，2000年1月被判处有期徒刑二年，缓刑二年，中国银行枣庄分行对其作出了开除公职的处理决定，并在1999年7月停发了李士杰的工资待遇。李士杰称其无数次找中国银行枣庄分行要求恢复工作，中国银行枣庄分行均未予办理。2006年10月22日，李士杰向中国银行枣庄分行提交了《关于恢复上班的申请报告》，要求中国银行枣庄分行恢复工作未果，李士杰于2007年6月申诉至劳动仲裁委，显然已超过了申诉时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第八十五条的规定，原审法院作出（2007）市中民初字第2036号民事判决：驳回李士杰的

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）枣民再终字第53号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李士杰，原中国银行台儿庄支行副行长。委托代理人：张海波，山东为众律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：中国银行股份有限公司枣庄分行，住所地枣庄市市中区青檀北路302号。代表人：葛勤生，行长。委托代理人（特别授权代理）：卓淼，山东诺诚律师事务所律师。再审申请人李士杰因与被申请人中……