申请撤销仲裁裁决 （2013）深中法劳初字第778号

思美尔公司主张已签订劳动合同，其应当提交证据证明，其未能提交证据证明，应当承担举证不能的责任，仲裁裁决认定未签订劳动合同符合法律规定，思美尔公司应当支付未签订劳动合同的二倍工资。未签订劳动合同二倍工资包括加班工资和其他补贴在内，仲裁裁决确定的数额在法律规定的范围内，仲裁裁决关于未签订劳动合同二倍工资的处理并无不当。思美尔公司此项理由不成立，本院不予支持。对于第二项理由，本院认为，黄远兵在仲裁中提交了盖有思美尔公司公章的辞退通知书，思美尔公司主张该通知书为公司会计擅自制作，其未能提交证据证明此项事实，故应当认定思美尔公司辞退黄远兵，其应当支付违法解除劳动关系的赔偿金，仲裁裁决的数额在法律规定的范围之内，思美尔公司的此项理由亦不能成立，本院不予采信。本案情形不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可以撤销仲裁裁决的情形。综上所述，申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院对其申请不予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回申请人深圳市思美尔商贸发展有限公司的申请。本案申请费人

思美尔公司主张已签订劳动合同，其应当提交证据证明，其未能提交证据证明，应当承担举证不能的责任，仲裁裁决认定未签订劳动合同符合法律规定，思美尔公司应当支付未签订劳动合同的二倍工资。未签订劳动合同二倍工资包括加班工资和其他补贴在内，仲裁裁决确定的数额在法律规定的范围内，仲裁裁决关于未签订劳动合同二倍工资的处理并无不当。思美尔公司此项理由不成立，本院不予支持。对于第二项理由，本院认为，黄远兵在仲裁中提交了盖有思美尔公司公章的辞退通知书，思美尔公司主张该通知书为公司会计擅自制作，其未能提交证据证明此项事实，故应当认定思美尔公司辞退黄远兵，其应当支付违法解除劳动关系的赔偿金，仲裁裁决的数额在法律规定的范

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第778号申请人：深圳市思美尔商贸发展有限公司。法定代表人：王进，系公司执行董事。委托代理人：周科，广东国晖律师事务所律师。被申请人：黄远兵，男，汉族，1981年6月8日生，身份证住址：广东省兴宁市兴田街道办事处南街**号。申请人深圳市思美尔商贸发展有限公司（以下简称思美尔公司）于2013年11月27日向本院提出申请，请求撤销广东省……