劳动争议 （2014）沈中民五终字第1695号

关于原、被告之间是否存在劳动关系问题，原告工作的辽宁省中国旅行社商务会奖中心隶属于被告单位，无独立法人资格。原告提供的员工登记表、情况汇报均加盖了辽宁省中国旅行社商务会奖中心的印章，且与原告提供的情况说明也均有现被告单位工作人员刘越英的签名。对于被告工作人员及其下属部门的行为，被告单位应当承担相应责任。被告单位在规定期限内未向法庭提供证据证明原告的工资发放情况，故本院对原告提供的证据内容予以认定。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，同时根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。原告袁思佳入职满一年后，被告单位应当与原告补签书面劳动合同，但劳动合同应该在对合同各方面内容协商一致的前提下自愿订立，而不应以法律强制形式要求被告与原告订立书面劳动合同，虽然书面劳动合同具体条款

关于原、被告之间是否存在劳动关系问题，原告工作的辽宁省中国旅行社商务会奖中心隶属于被告单位，无独立法人资格。原告提供的员工登记表、情况汇报均加盖了辽宁省中国旅行社商务会奖中心的印章，且与原告提供的情况说明也均有现被告单位工作人员刘越英的签名。对于被告工作人员及其下属部门的行为，被告单位应当承担相应责任。被告单位在规定期限内未向法庭提供证据证明原告的工资发放情况，故本院对原告提供的证据内容予以认定。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1695号上诉人（原审原告）：袁思佳，女，1988年8月31日出生，满族，住址沈阳市东陵区。委托代理人：郑伟、韩红春，辽宁正时律师事务所律师。上诉人（原审被告）：辽宁省中国旅行社，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：孙建新，该旅行社总经理。委托代理人：崔增平，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人袁思佳、上诉人辽宁省中国旅行社因劳动争议纠……