劳动合同纠纷 （2015）东民一终字第105号

一、关于王如成与高原公司、大洋劳务公司签订的解除劳动合同书是否有效的问题。高原公司提交的劳动合同书及续订劳动合同书，系双方当事人亲自签名、按手印，是双方真实意思表示，劳动合同合法有效。依法签订的劳动合同，经协商一致可以解除。王如成作为完全民事行为能力人，有能力对其行为产生预见性，明知签署解除劳动合同协议书的法律后果，在王如成不能举证证明其受欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形下，并且解除劳动合同协议书系各方当事人亲自签字、按手印，内容明确，原审法院对解除劳动合同协议书依法予以采信。因王如成主张解除劳动合同协议书存在重大误解，但未提供证据予以证实，原审法院对王如成请求判令解除劳动合同协议书无效的主张不予支持。通过解除劳动合同协议书，原审法院依法确认王如成与大洋劳务公司的劳动合同系双方协商一致自愿解除，高原公司已经按照约定支付王如成经济补偿金18242.03元，且王如成已收到该补偿金，故王如成主张高原公司、大洋劳务公司违法解除劳动合同的主张无事实与法律依据，原审法院不予采信。二、王如成要求高原公司、大洋劳务公司支付加班工资的请求是否有事实及法律依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适

一、关于王如成与高原公司、大洋劳务公司签订的解除劳动合同书是否有效的问题。高原公司提交的劳动合同书及续订劳动合同书，系双方当事人亲自签名、按手印，是双方真实意思表示，劳动合同合法有效。依法签订的劳动合同，经协商一致可以解除。王如成作为完全民事行为能力人，有能力对其行为产生预见性，明知签署解除劳动合同协议书的法律后果，在王如成不能举证证明其受欺诈、胁迫、乘人之危或重大误解等情形下，并且解除劳动合同协议书系各方当事人亲自签字、按手印，内容明确，原审法院对解除劳动合同协议书依法予以采信。因王如成主张解除劳动合同协议书存在重大误解，但未提供证据予以证实，原审法院对王如成请求判令解除劳动合同协议书无效的

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东民一终字第105号上诉人（原审原告）：王如成。委托代理人：郭树卫，东营市东营华海法律服务所法律工作者。委托代理人：李超，东营市东营华海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：东营市大洋劳务合作有限责任公司。住所地：山东省东营市东营区西四路油田运输处南邻。法定代表人：殷苏兰，董事长。委托代理人：高建军，东营市大洋劳务合作有限责任公司经理。被……