劳动争议 （2016）冀02民终1641号

原告王翠红自1993年2月起一直在被告处工作，被告公司名称几经变更，但原告的工作地点没有变更，原告在被告处工作时，没有签订新的劳动合同，而是沿用了原告与唐山欧联豪门啤酒有限公司的劳动合同，被告承继了原公司的权利义利。被告拖欠原告工资，原告要求被告给付工资及拖欠工资25%的赔偿金，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张与被告解除劳动关系并要求被告给付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，原告自1993年2月开始在被告处工作，2015年3月23日要求解除劳动关系，被告应按原告实际工作年限支付经济补偿金，经济补偿金应为29700元（1350元×22个月）。原告主张被告给付企业应缴未缴的社会保险费及应得的失业保险金，属于社会保险费用征稽部门的法定责任，不属于法院民事案件的受理范围。原告要求被告支付取暖费、住房公积金、劳保用品费等其他诉讼请求，未提供证据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”、第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”、

原告王翠红自1993年2月起一直在被告处工作，被告公司名称几经变更，但原告的工作地点没有变更，原告在被告处工作时，没有签订新的劳动合同，而是沿用了原告与唐山欧联豪门啤酒有限公司的劳动合同，被告承继了原公司的权利义利。被告拖欠原告工资，原告要求被告给付工资及拖欠工资25%的赔偿金，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张与被告解除劳动关系并要求被告给付经济补偿金，不违反劳动合同法的相关规定，原告自1993年2月开始在被告处工作，2015年3月23日要求解除劳动关系，被告应按原告实际工作年限支付经济补偿金，经济补偿金应为29700元（1350元×22个月）。原告主张被告给付企业应缴未缴的社会保险费及

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终1641号上诉人［原审被告（原告）］：唐山九鼎豪门酒业有限公司。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人［原审原告（被告）］：王翠红，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2015）玉民初字第3514号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由代理审判员周丽任审……