劳动争议 （2017）渝05民终1819号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙湘荣主张重钢集团公司赔偿其养老金待遇损失437814元的诉讼请求，因孙湘荣并未举示充分证据证明其养老金待遇存在损失，对孙湘荣的该项诉讼请求，不予支持。孙湘荣主张重钢集团公司支付一次性伤残补助金63780元，一次性医疗补助金76563元的诉讼请求，因孙湘荣工伤发生于1978年，当时适用的法律法规应为《中华人民共和国劳动保险条例》，在该法规中，并未规定工伤职工可享受一次性伤残补助金及一次性医疗补助金。职工因工负伤达到伤残等级应享受一次性伤残补助金的依据，是在原劳动部于1996年10月1日颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》所规定，职工因工负伤到伤残等级应享受一次性工伤医疗补助金的依据，是在国务院于2004年1月1日颁布实施的《工伤保险条例》所规定，根据法不溯及既往的原则，孙湘荣主张的上述诉讼请求，于法无据，且孙湘荣的上述诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效一年的规定，故对孙湘荣的上述诉讼

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙湘荣主张重钢集团公司赔偿其养老金待遇损失437814元的诉讼请求，因孙湘荣并未举示充分证据证明其养老金待遇存在损失，对孙湘荣的该项诉讼请求，不予支持。孙湘荣主张重钢集团公司支付一次性伤残补助金63780元，一次性医疗补助金76563元的诉讼请求，因孙湘荣工伤发生于1978年，当时适用的法律法规应为《中华人民共和国劳动保险条例》，在该法规中，并未规定工伤职工可享受一次性伤残补助金及一次性医

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终1819号上诉人（原审原告）：孙湘荣，男，汉族，1954年4月5日出生，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：邓静，重庆丽达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆钢铁（集团）有限责任公司，住所地重庆市大渡口区大堰三村1栋1号，组织机构代码20280337-0。法定代表人：刘加才，董事长。委托诉讼代理人:罗开安，男，汉族，1964年11月……