劳动争议 （2017）京03民终1574号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于李福禄与丙辰家具厂是否存在劳动关系一项。首先，李福禄从事木工工作系丙辰家具厂业务内容重要组成部分，且工作期间李福禄接受李西建管理，李西建同时为丙辰家具厂经理或业务经理；其次，李福禄对其工作环境及同事关系的相关描述与一审法院调取的（2014）通民初字第15519号民事判决书及庭审笔录中显示内容基本相符，结合世际华庭公司提交的劳务合同，可以相互印证，形成完整证据链，足以证明李福禄与丙辰家具厂存在劳动关系。故一审法院对李福禄与丙辰家具厂存在劳动关系的事实予以确认。现丙辰家具厂经一审法院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩及举证质证的权利，故一审法院对李福禄关于其入职、离职时间、工资标准以及拖欠工资情况的主张，予以采信。综合考虑世际华庭公司法定代表人李西建同时任职于丙辰家具厂，李西建招聘李福禄，并为其发放工资、安排工作，且世际华庭公司与丙辰家具厂经营场所存在混同的情况，一审法院认定世际华庭公司与丙

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于李福禄与丙辰家具厂是否存在劳动关系一项。首先，李福禄从事木工工作系丙辰家具厂业务内容重要组成部分，且工作期间李福禄接受李西建管理，李西建同时为丙辰家具厂经理或业务经理；其次，李福禄对其工作环境及同事关系的相关描述与一审法院调取的（2014）通民初字第15519号民事判决书及庭审笔录中显示内容基本相符，结合世际华庭公司提交的劳务合同，可以相互印证，形成完整证据链，足以证明李福禄与丙辰家具厂存在劳动关系。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终1574号上诉人（原审被告）：北京世际华庭家居用品有限公司，住所地北京市通州区潞城镇潞阳北街60号012室（现实际经营地北京市通州区岔道口村一鸣家具厂内）。法定代表人：李西建，经理。委托诉讼代理人：冯树晨，北京莫庆民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李福禄，男，1969年8月21日出生，住北京市通州区。被上诉人（原审被告）：北京市双……