劳务合同纠纷 （2019）内04民终5361号

管理局将其在罕山林场建管护站的建设工程发包给了海杰公司。海杰公司将该工程交给李某施工。管理局为发包人，海杰公司为承包人，李某为具体施工负责人。李某又雇佣王某负责技术员工作，每月工资为10000元，虽然没有签订书面合同，但事实上形成了劳务合同关系。李某欠王某劳务费的事实存在，由原告提供的证据和李某陈述在卷佐证，故对原告的诉讼请求予以支持。该劳务合同中，李某是海杰公司承包该工程的具体施工负责人，海杰公司也承认与李某是合作关系，因此对王某的劳务费应由李某给付，海杰公司应承担连带清偿责任。管理局与王某没有直接发生劳务关系，且不欠承包单位被告海杰公司和具体施工人被告李某的施工费，故对王某的诉讼请求，管理局不承担责任。李光辉对王某在我处干活到2016年8月18日，没施工完就走了，工资不值每月10000元的主张没有提供证据证明，故不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：一、李某本判决生效后三日内给付王某劳务费17667元（53天×月工资10000元/30天）；二、赤峰海杰建筑工程有限责任公司对上述劳务费承担连带清偿责任。三、驳回

管理局将其在罕山林场建管护站的建设工程发包给了海杰公司。海杰公司将该工程交给李某施工。管理局为发包人，海杰公司为承包人，李某为具体施工负责人。李某又雇佣王某负责技术员工作，每月工资为10000元，虽然没有签订书面合同，但事实上形成了劳务合同关系。李某欠王某劳务费的事实存在，由原告提供的证据和李某陈述在卷佐证，故对原告的诉讼请求予以支持。该劳务合同中，李某是海杰公司承包该工程的具体施工负责人，海杰公司也承认与李某是合作关系，因此对王某的劳务费应由李某给付，海杰公司应承担连带清偿责任。管理局与王某没有直接发生劳务关系，且不欠承包单位被告海杰公司和具体施工人被告李某的施工费，故对王某的诉讼请求，管理

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终5361号上诉人（原审被告）赤峰海杰建筑工程有限责任公司。住所地：内蒙古自治区赤峰市红山区物流园区201终点站禹然宾馆。法定代表人耿某，系公司经理。委托诉讼代理人张某，男，1983年10月28日出生，现住内蒙古自治区赤峰市。被上诉人（原审被告）内蒙古高格斯台罕乌拉国家级自然保护区管理局。住所地：内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗罕山林场派出……