劳动争议 （2017）吉06民终1024号

本案属劳动争议。2005年，李宝龙到靖宇县供水公司从事更夫工作，双方虽未签订劳动合同，但靖宇县供水公司一直为李宝龙支付工资，故双方劳动关系成立。《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿金的”。因2010年5月份开始，靖宇县供水公司支付李宝龙的工资一直低于最低工资，故靖宇县供水公司应当支付低于最低工资的差额工

本案属劳动争议。2005年，李宝龙到靖宇县供水公司从事更夫工作，双方虽未签订劳动合同，但靖宇县供水公司一直为李宝龙支付工资，故双方劳动关系成立。《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉06民终1024号上诉人（一审原告）：靖宇县供水公司，住所：吉林省靖宇县靖宇镇河北二道街33号。法定代表人：杨巨成，经理。委托诉讼代理人：刘阳，吉林龙达律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：李宝龙，住吉林省靖宇县。委托诉讼代理人：崔莉君，靖宇县法律援助中心律师。上诉人靖宇县供水公司因与被上诉人李宝龙劳动争议一案，不服吉林省靖宇县人民法院（20……