不当得利纠纷 （2017）内04民终4468号

张某受聘于魏某从事建设工程技术工作，依法应当获得相应的劳动报酬。由于双方没有签订书面协议对劳动报酬及支付方式等加以约定而产生分歧，双方应本着诚实信用原则公平合理解决纠纷。根据公平原则并结合当地行情及交易习惯，张某的劳动报酬每月8000元为宜，张某在魏某处工作202天，劳动报酬应为53400元，多占有的50380元属不当得利，应当予以返还。魏某认为张某的工资为每天200元，张某认为其工资每月10000元，双方坚持的观点均缺乏证据支持，不予采信。张某关于兼职两个工地及加班应另行计酬的答辩意见，因双方未明确约定，张某亦未能提供证据予以证明，故不予采纳。综上，魏某要求张某返还不当得利的诉讼请求，予以部分支持。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决：张某于判决生效后立即返还魏某50380元。双方二审均未提举新的证据。二审经审理查明的事实与原判认定的事实一致，本院直接予以确认。本院认为，张某提出其存在兼职工地技术工作及加班的事实，一审认定的工资较低，加班费未计算显失公平的上诉理由，经查，至判决前，张某对其上述抗辩主张的事实并未提举充分证据予以证明，对其该项上诉理由，本院不予采信。张某

张某受聘于魏某从事建设工程技术工作，依法应当获得相应的劳动报酬。由于双方没有签订书面协议对劳动报酬及支付方式等加以约定而产生分歧，双方应本着诚实信用原则公平合理解决纠纷。根据公平原则并结合当地行情及交易习惯，张某的劳动报酬每月8000元为宜，张某在魏某处工作202天，劳动报酬应为53400元，多占有的50380元属不当得利，应当予以返还。魏某认为张某的工资为每天200元，张某认为其工资每月10000元，双方坚持的观点均缺乏证据支持，不予采信。张某关于兼职两个工地及加班应另行计酬的答辩意见，因双方未明确约定，张某亦未能提供证据予以证明，故不予采纳。综上，魏某要求张某返还不当得利的诉讼请求，予以部

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内04民终4468号上诉人（原审被告）：张某，男，1970年5月10日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉讼代理人：郑某、陶某，内蒙古松洲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏某，男，1974年8月8日出生，汉族，农民，住宁城县。委托诉……