劳动争议 （2019）粤03民终27772号

本案二审的争议焦点是：艺园泰公司解除与蔡黎明之间的劳动关系是否属于违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，艺园泰公司称公司项目终结，被迫终止经营。本院认为，根据上述规定，即使劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，用人单位仍应当与劳动者协商，且艺园泰公司还经营中波转播物业项目，但艺园泰公司并未提交证据证明在解除与蔡黎明的劳动关系前曾经与其协商。因此，本院认定艺园泰公司系违法解除劳动关系，应当支付解除劳动关系赔偿金。艺园泰公司已向蔡黎明支付131508.13元，其还应当支付135828.68元（6520.41×20.5×2-131508.13），蔡黎明上诉请求的金额为135826.63元，低于上述金额，故本院予以支持。此外，蔡黎明未就其请求的证人出庭交通费和误工费提交相关证据，本院不予支持。综上，蔡黎明的部分上诉请求成立，本

本案二审的争议焦点是：艺园泰公司解除与蔡黎明之间的劳动关系是否属于违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，艺园泰公司称公司项目终结，被迫终止经营。本院认为，根据上述规定，即使劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，用人单位仍应当与劳动者协商，且艺园泰公司还经营中波转播物业项目，但艺园泰公司并未提交证据证明在解除与蔡黎明的劳动关系前

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27772号上诉人（原审原告）：蔡黎明，男，汉族，1973年5月23日出生，身份证住址：广东省深圳市福田区，被上诉人（原审被告）：深圳市艺园泰物业管理有限公司，住所地：深圳市福田区东园新村10栋103室（仅作办公），统一社会信用代码：91440300279339879U。法定代表人：韩昌晟。上诉人蔡黎明因与被上诉人深圳市艺园泰物业管理……