劳动争议 （2015）一中民一终字第0914号

程冬辞职报告载明的内容，不符合应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形，程冬第一项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。程冬第二项诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。双方当事人对各自主张的约定工资均未能举证证明，2013年1月1日双方签订的劳动合同中载明程冬工资不低于天津市最低工资标准，依据天津太平洋制药有限公司提供的工资明细表及参照当年天津市最低工资标准，天津太平洋制药有限公司应支付程冬2013年11月、2014年2月至4月、2014年6月至8月26日工资共计46734.03元。程冬提供的证据不能证明双方对2011年度奖金存有约定，程冬主张2011年度奖金的诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。天津太平洋制药有限公司共扣除程冬风险抵押金38249元，理应退还，天津太平洋制药有限公司第一项诉讼请求，一审法院不予支持。程冬第四项诉讼请求，一审法院予以支持。程冬第五项诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。天津太平洋制药有限公司第二项诉讼请求，一审法院予以支持。程冬提供的证据不能证明其为天津太平洋制药有限公司垫付公务费用，程冬第六项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。综

程冬辞职报告载明的内容，不符合应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形，程冬第一项诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。程冬第二项诉讼请求，已超仲裁时效，一审法院不予支持。双方当事人对各自主张的约定工资均未能举证证明，2013年1月1日双方签订的劳动合同中载明程冬工资不低于天津市最低工资标准，依据天津太平洋制药有限公司提供的工资明细表及参照当年天津市最低工资标准，天津太平洋制药有限公司应支付程冬2013年11月、2014年2月至4月、2014年6月至8月26日工资共计46734.03元。程冬提供的证据不能证明双方对2011年度奖金存有约定，程冬主张2011年度奖金的诉讼请求，没有事实依据，一审

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0914号上诉人（原审被告、并案原告）程冬，无职业。委托代理人李绍家，天津日昇律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）天津太平洋制药有限公司，住所地天津市西青区经济开发小区。法定代表人宋德成，董事长。委托代理人郭宗华，天津耀达律师事务所律师。上诉人程冬因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2015）青民一初字第1131……