劳动争议 （2016）豫03民终5217号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发仁2005)12号)第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金川公司、赵俊利均是符合法律法规规定的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但赵俊利在金川公司处工作时按时上、下班，有事需请假，受金川公司管理及工作安排，双方之间存在隶属关系，金川公司发放劳动报酬；金川公司系生产资料的所有者，且赵俊利的工作内容属金川公司的业务组成部分，故金川公司、赵俊利之间的劳动合同关系依法成立。金川公司主张双方存在劳务关系而非劳动关系，其主张及证据依据不足，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回金川公司的诉讼请求。本案受理费10元，由金川公司负担。二审审理中，双方当事人均没有提交新

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发仁2005)12号)第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，金川公司、赵俊利均是符合法律法规规定的主体资格，双方虽未签订劳动合同，但赵俊利在金川公司处工作时按时上、下班，有事需请假，受金川公司管理及工作安排，双方之间存在隶属关系，金川公司发放劳动报酬；金川公司系生产资料的

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终5217号上诉人（原审原告）：偃师市金川炉料有限公司，住所地河南省偃师市高龙镇赵寨村。法定代表人：赵念二，该公司经理。委托诉讼代理人（特别授权）：曲鸿飞，河南晟阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵俊利，女，1974年5月8日出生，汉族，住河南省偃师市。委托诉讼代理人（特别授权）：张白利，河南君友律师事务所律师。上诉人偃师市金川炉……