劳动争议 （2019）皖01民终8752号

袁琼在如菊公司工作至2019年2月12日，如菊公司没有支付袁琼2019年2月份的工资，袁琼在职期间每月固定工资3000元，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会裁决如菊公司支付袁琼2019年2月份工资1200元，对于袁琼要求如菊公司赔偿4500元的仲裁请求不予支持，袁琼对此没有提出异议，予以确认。由于如菊公司没有为袁琼缴纳社会保险费，袁琼向如菊公司提出解除劳动合同，如菊公司应当支付袁琼经济补偿。袁琼在如菊公司的工作时间超过6个月尚不满1年，如菊公司应当按一个月工资的标准支付袁琼经济补偿3000元。袁琼于2018年3月1日至2019年2月12日在如菊公司工作期间，如菊公司没有与袁琼签订书面劳动合同，如菊公司应当自用工之日超过一个月起，即自2018年4月1日起至2019年2月12日，每月支付袁琼两倍的工资。因如菊公司已经支付袁琼在职期间的工资，需另外支付袁琼在职期间一倍的工资。袁琼在职期间的每月固定工资为3000元，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会裁决如菊公司支付袁琼双倍工资差额30000元，未超出法律规定的标准，袁琼对此并未提出异议，予以确认。关于补缴社会保险费问题，因补缴社会保险费不属于劳动争议

袁琼在如菊公司工作至2019年2月12日，如菊公司没有支付袁琼2019年2月份的工资，袁琼在职期间每月固定工资3000元，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会裁决如菊公司支付袁琼2019年2月份工资1200元，对于袁琼要求如菊公司赔偿4500元的仲裁请求不予支持，袁琼对此没有提出异议，予以确认。由于如菊公司没有为袁琼缴纳社会保险费，袁琼向如菊公司提出解除劳动合同，如菊公司应当支付袁琼经济补偿。袁琼在如菊公司的工作时间超过6个月尚不满1年，如菊公司应当按一个月工资的标准支付袁琼经济补偿3000元。袁琼于2018年3月1日至2019年2月12日在如菊公司工作期间，如菊公司没有与袁琼签订书面劳动合同，如菊

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终8752号上诉人（原审原告）：安徽如菊胶粘制品有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区张洼路88号2幢504室。法定代表人：张文波，总经理。委托诉讼代理人：张进如，男，该公司员工。上诉人（原审被告）：袁琼，女，1981年12月8日出生，汉族，住安徽省肥东县。委托诉讼代理人：王健，北京盈科（合肥）律师事务所律师。上诉人安徽如菊胶粘制品有限公司……