劳动争议 （2015）烟民一终字第1293号

2012年2月路瑞欣到金昶公司从事粉丝包装工作，其虽已超过法定退休年龄，但路瑞欣未享有社会基本养老保险待遇；而劳动法律法规并未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。因此，本案属于劳动法调整范围，路瑞欣与金昶公司之间劳动关系成立。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及有关法律规定，于2015年11月13日判决：路瑞欣与金昶公司劳动关系成立。一审案件受理费10元，由金昶公司负担。宣判后，上诉人金昶公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人的年龄超过劳动者的年龄规定，不视为劳动者，不受劳动法保护，上诉人与被上诉人之间的关系不属于劳动关系，原审法院认定为劳动关系属于适用法律错误。被上诉人到上诉人处工作时已超过50周岁，达到法定退休年龄，且被上诉人实际生活在农村，即使不在上诉人处工作也无法办理社会保险手续享受退休待遇，不能单纯以其在上诉人处工作未享受社会保险待遇就认定双方存在劳动关系，双方仅存在雇佣关系。原审法院单纯依据被上诉人在上诉人处工作就认定双方存在劳动关系，适用法律错误。请求二审法院依法撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，一

2012年2月路瑞欣到金昶公司从事粉丝包装工作，其虽已超过法定退休年龄，但路瑞欣未享有社会基本养老保险待遇；而劳动法律法规并未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。因此，本案属于劳动法调整范围，路瑞欣与金昶公司之间劳动关系成立。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条及有关法律规定，于2015年11月13日判决：路瑞欣与金昶公司劳动关系成立。一审案件受理费10元，由金昶公司负担。宣判后，上诉人金昶公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人的年龄超过劳动者的年龄规定，不视为劳动者，不受劳动法保护，上诉人与被上诉人之间的关系不属于劳动关系，原审法院认定

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1293号上诉人（原审被告）：山东金昶集团公司。住所地：招远市金岭镇西埠。法定代表人：孙宝佐，董事长。委托代理人：彭建云，山东智宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：路瑞欣。委托代理人：郭洪春，山东君腾律师事务所律师。上诉人山东金昶集团公司（以下简称金昶公司）因劳动争议一案，不服招远市人民法院（2015）招民初字第599号民事判决……