劳动争议 （2016）吉24民终430号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是新颁布的法律，其规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在两部法律同时有效的情况下，根据新法优于旧法的原则，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，本案中朴在龙在2001年6月18日评定为工伤六级的时候，就应该知道其权利被侵害，而其在2015年6月18日才开始向畜牧总站主张权利并于2015年10月23日向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，其主张已经超过法律规定的一年内申请仲裁的诉讼时效期间，且朴在龙未能提供证据证明诉讼时效存在中止、中断的法情形，畜
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是新颁布的法律，其规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
正文（节选）
延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终430号上诉人（一审原告）：朴在龙。委托代理人：李勋，吉林延大律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：延边朝鲜族自治州畜牧总站（原名称为延边家畜繁育改良工作总站）。住所：吉林省延吉市依兰镇兴农村。法定代表人：张魁，站长。上诉人朴在龙因与被上诉人延边朝鲜族自治州畜牧总站（原名称为延边家畜繁育改良工作总站）（以下简称畜牧总站）劳动争议一……