劳动争议 （2016）甘10民终607号

闫相印于2002年9月被庆城邮政分公司聘用为投递员，双方之间形成劳动关系，直至2015年3月28日闫相印因病提交辞职申请前，闫相印一直在从事投递员工作并无间断。庆城邮政分局上诉称2008年闫相印女儿闫某与庆阳市庆丰劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，被派遣至庆城邮政公司从事投递员工作，因闫某未上班，闫相印是代替女儿进行工作，至2014年9月闫相印与庆城邮政分公司才签订了劳动用工合同，双方之间劳动关系应当从2014年9月开始。经审查，庆城邮政分局作为劳动关系中用人单位一方，在选任劳动者后，该劳动者未提供劳动，而由他人代替劳动的陈述明显不符合一般行业习惯。结合闫某未在庆城邮政分公司上班，而闫相印从2002年9月至2015年3月28日持续工作，在此期间庆城邮政分公司与闫相印签订相关责任书及安全生产协议书的事实，闫相印称其按照庆城邮政分公司要求代替闫某与庆阳市庆丰劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，其目的为规避法律的相关规定的陈述更具合理性，故本案闫某与庆城邮政分公司之间并无劳务派遣关系。闫相印与庆城邮政分公司之间事实劳动关系存续时间为2002年9月至2015年3月28日。《中华人民共和国劳动合同法》

闫相印于2002年9月被庆城邮政分公司聘用为投递员，双方之间形成劳动关系，直至2015年3月28日闫相印因病提交辞职申请前，闫相印一直在从事投递员工作并无间断。庆城邮政分局上诉称2008年闫相印女儿闫某与庆阳市庆丰劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，被派遣至庆城邮政公司从事投递员工作，因闫某未上班，闫相印是代替女儿进行工作，至2014年9月闫相印与庆城邮政分公司才签订了劳动用工合同，双方之间劳动关系应当从2014年9月开始。经审查，庆城邮政分局作为劳动关系中用人单位一方，在选任劳动者后，该劳动者未提供劳动，而由他人代替劳动的陈述明显不符合一般行业习惯。结合闫某未在庆城邮政分公司上班，而闫相印从20

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘10民终607号上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司甘肃省庆城县分公司。负责人：刘立忠，经理。委托诉讼代理人：梁永忠。委托诉讼代理人：袁治业，甘肃泰丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：闫相印。上诉人中国邮政集团公司甘肃省庆城县分公司（以下简称庆城邮政分公司）因与被上诉人闫相印劳动争议纠纷一案，不服甘肃省庆城县人民法院（2016）甘1021……