劳动争议 （2014）哈民民终字第395号

本案的焦点集中在卢斌与亿和公司之间是否存在劳动关系上。亿和公司就卢斌在其公司工作的事实没有异议，但认为双方系合作关系，诉讼中，卢斌举示了有双方签字的《就业协议书》以及亿和公司招生承诺的底薪1200元的证据等，能够证明双方存在事实劳关系的基本事实。按照民事诉讼证据相关规定，劳动争议案件由用人单位承担举证责任，本案中，亿和公司拒绝提供工资表、考勤记录等相关证据，不能证明卢斌不是其公司的员工，对此应当承担举证不能的法律后果。关于亿和公司称，其单位与卢斌之间是平等的合作关系的问题，亿和公司并未提交双方之间的此类合同，也未举证证明双方系实际的合作关系，同样应当承担举证不能的法律后果。据此，原审认定卢斌与亿和公司之间存在事实上的劳动关系并无不当，亿和公司未按照《劳动合同法》的相关规定与卢斌签订劳动合同、解除劳动关系等，违反了法律强制性规定，应当承担相应的法律责任。综上，原审认定事实清楚，证据确实充分，适用法律并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维原判。二审案件受理费10元，由上诉人哈尔滨亿和投资管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判

本案的焦点集中在卢斌与亿和公司之间是否存在劳动关系上。亿和公司就卢斌在其公司工作的事实没有异议，但认为双方系合作关系，诉讼中，卢斌举示了有双方签字的《就业协议书》以及亿和公司招生承诺的底薪1200元的证据等，能够证明双方存在事实劳关系的基本事实。按照民事诉讼证据相关规定，劳动争议案件由用人单位承担举证责任，本案中，亿和公司拒绝提供工资表、考勤记录等相关证据，不能证明卢斌不是其公司的员工，对此应当承担举证不能的法律后果。关于亿和公司称，其单位与卢斌之间是平等的合作关系的问题，亿和公司并未提交双方之间的此类合同，也未举证证明双方系实际的合作关系，同样应当承担举证不能的法律后果。据此，原审认定卢斌与

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民二民终字第395号上诉人（原审原告）哈尔滨亿和投资管理有限公司，住所地哈尔滨市道里区工厂街101号。法定代表人何有为，经理。委托代理人毕诗雄，黑龙江毕诗雄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）卢斌，男，1986年10月12日生，汉族，无固定职业。委托代理人陆珊珊，黑龙江法昕律师事务所律师。上诉人哈尔滨亿和投资管理有限公司（以下简称亿和公司……