劳动争议 （2021）苏09民终105号

陈文在在长宏公司承建的射阳港金沙江路北工程作业时，不慎被他人驾驶的挖掘机压伤，构成工伤。作为用人单位的长宏公司因未为陈文缴纳工伤保险，故应当承担工伤保险待遇赔偿责任。1.关于医疗费。该院认为，长宏公司因未为陈文缴纳工伤保险所应承担的工伤保险待遇损失范围应当与其缴纳工伤保险后由工伤保险基金支付的范围一致。《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。陈文因治伤支出医疗费441062.67元，但经射阳县社会劳动保险中心工伤保险经办机构核算，可以报销的医疗费用仅为274582.49元，故长宏公司作为用人单位所应承担的工伤医疗费也应为274582.49元。2.关于停工留薪期工资。法律规定，停工留薪期间工伤职工除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。关于月工资标准，陈文主张5500元/月，长宏公司不予认可并主张陈文系学徒，无工资，双方均未能就其主张提交证据证实。经查，陈文进入长宏公司一个月左右发生工伤事故，尚未发放工资，无可参照的月工资数额；双方亦未签订劳动合同，无合同约定的月工资数额；根据

陈文在在长宏公司承建的射阳港金沙江路北工程作业时，不慎被他人驾驶的挖掘机压伤，构成工伤。作为用人单位的长宏公司因未为陈文缴纳工伤保险，故应当承担工伤保险待遇赔偿责任。1.关于医疗费。该院认为，长宏公司因未为陈文缴纳工伤保险所应承担的工伤保险待遇损失范围应当与其缴纳工伤保险后由工伤保险基金支付的范围一致。《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。陈文因治伤支出医疗费441062.67元，但经射阳县社会劳动保险中心工伤保险经办机构核算，可以报销的医疗费用仅为274582.49元，故长宏公司作为用人单位所应承担的工伤

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终105号上诉人（原审原告,并案被告）：江苏长宏园林建设有限公司，住所地江苏省南京市浦口区江浦街道浦口大道****。法定代表人：陈学义，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈永奎，江苏崇本律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱巍巍，公司职员。上诉人（原审被告，并案原告）：陈文，男，1987年3月24日出生，汉族，住江苏省射阳县。委托诉讼代理人：丁……