劳动争议 （2014）二中民终字第08705号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王永强主张其与圣火科贸公司于2005年3月20日至2012年3月26日期间存在劳动关系，其应承担举证责任。王永强提交的社保缴纳记录显示其社保均由圣火安得瑞公司缴纳；其提交的暂住证、工作证、献血证等亦不能明确指向圣火科贸公司，无法证明其主张；其提交的照片，圣火科贸公司、圣火安得瑞公司均不认可真实性，该证据亦不足以证明王永强的主张。综上，王永强提交的证据不足以证明其与圣火科贸公司存在劳动关系。此外，圣火安得瑞公司认可其与王永强于2008年3月至2010年2月期间存在劳动关系，并提交了期限自2009年7月至2012年7月的劳动合同，该劳动合同载明签订方为圣火安得瑞公司和王永强。王永强虽主张其签订劳动合同时为空白合同，但未提供证据证明。原审法院综合考虑本案中各方当事人提交的证据，认定王永强与圣火科贸公司不存在劳动关系，并判决驳回王永强的各项诉讼请求，并无不当，本院对该判决予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王永强主张其与圣火科贸公司于2005年3月20日至2012年3月26日期间存在劳动关系，其应承担举证责任。王永强提交的社保缴纳记录显示其社保均由圣火安得瑞公司缴纳；其提交的暂住证、工作证、献血证等亦不能明确指向圣火科贸公司，无法证明其主张；其提交的照片，圣火科贸公司、圣火安得瑞公司均不认可真实性，该证据亦不足以证明王永强的主张。综上，王永强提交的证据不足以证明其与圣火科贸公司存在劳动关系。此外，圣火安得瑞公司认可其与王永强于2008年3月至2010年2月期间存在劳动关

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08705号上诉人（原审原告）王永强，男，1972年8月19日出生。委托代理人龚荣兰，北京市京博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京圣火科贸有限公司，住所地北京市丰台区西局西街乙-8号。法定代表人王丰，董事长。委托代理人赵文强，男，1981年9月19日出生。原审第三人北京圣火安得瑞暖通设备安装有限公司，住所地北京市丰台区杜家坎南路……