劳动争议 （2016）浙01民终5589号

养生堂公司与余志刚之间签订劳动合同，双方当事人应当依法履行。余志刚应当按照劳动合同约定的岗位，遵守单位的制度履行工作义务。余志刚入职后，已确认获悉《海南养生堂药业有限公司员工管理手册》的制度，而该管理手册中规定，员工本人或直系亲属利用职务之便经销本公司产品，一经查实，除取消其经销资格及销售奖励外，还将取消所有当期工资和奖金，并无条件解除劳动合同，包括不作任何经济补偿。余志刚在明知上述规定的情况下，由其配偶与其他三名同事作为股东，并由余志刚配偶担任法定代表人设立九江市润福堂商贸有限公司，期间，余志刚与其配偶作为合同双方签订《养生堂系列产品特约经销合同》，余志刚的行为违反了公司的上述制度。余志刚在养生堂公司单位工作期间，利用职务之便，以余志刚的名义与其配偶签订合同，谋取私利，实际欲通过九江市润福堂商贸有限公司获利。余志刚的上述行为属于与用人单位经营同类产品的违反竞业限制义务的行为，且必然会减少劳动者实际为用人单位提供劳动的时间、占用用人单位的办公资源、扰乱用人单位的经营秩序、损害用人单位的经济利益。故养生堂公司的上述规定，不违反法律、行政法规、政策及集体合同规定，不存在明显不合理的情形，并

养生堂公司与余志刚之间签订劳动合同，双方当事人应当依法履行。余志刚应当按照劳动合同约定的岗位，遵守单位的制度履行工作义务。余志刚入职后，已确认获悉《海南养生堂药业有限公司员工管理手册》的制度，而该管理手册中规定，员工本人或直系亲属利用职务之便经销本公司产品，一经查实，除取消其经销资格及销售奖励外，还将取消所有当期工资和奖金，并无条件解除劳动合同，包括不作任何经济补偿。余志刚在明知上述规定的情况下，由其配偶与其他三名同事作为股东，并由余志刚配偶担任法定代表人设立九江市润福堂商贸有限公司，期间，余志刚与其配偶作为合同双方签订《养生堂系列产品特约经销合同》，余志刚的行为违反了公司的上述制度。余志刚在

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终5589号上诉人（原审原告）：浙江养生堂保健品销售有限公司，住所地：浙江省杭州市曙光路148号。统一社会信用代码：91330000557521663P。法定代表人：钟睒睒，该公司董事长。委托代理人：孔永涛、陈星，该公司员工。被上诉人（原审被告）：余志刚，男，1980年1月30日出生，汉族，住江西省九江市。上诉人浙江养生堂保健品销售有限……