劳动争议 （2015）楚中民一终字第60号

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中，姚家丽在工作期间，楚雄市公共汽车有限公司支付姚家丽的工资低于当地最低工资标准，因此，楚雄市公共汽车有限公司应当补足姚家丽在工作期间的工资不足部分。根据楚雄市公共汽车有限公司提交的工资花名册，按照楚雄市每年执行的最低工资标准核算，从2004年7月至2014年2月，楚雄市公共汽车有限公司支付姚家丽的工资低于最低工资标准部分为8428元，故楚雄市公共汽车有限公司应当向姚家丽补足工资8428元。加班工资是劳动者劳动报酬的组成部分，用人单位应当根据劳动法律法规的规定，依法向劳动者足额支付加班工资。本案中，由于工作性质的特殊性，姚家丽自2004年7月至2014年3月在楚雄市公共汽车有限公司处工作期间，存在延时加班及法定假日加班的事实，楚雄市公共汽车有限公司应当依法向姚家丽足额支付加班工资。由于楚雄市公共汽车有限公司于2014年3月违法解除与姚家丽的劳动关系，根据法律规定，姚家丽在劳动关系存续期间或劳动关系终止之

《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。本案中，姚家丽在工作期间，楚雄市公共汽车有限公司支付姚家丽的工资低于当地最低工资标准，因此，楚雄市公共汽车有限公司应当补足姚家丽在工作期间的工资不足部分。根据楚雄市公共汽车有限公司提交的工资花名册，按照楚雄市每年执行的最低工资标准核算，从2004年7月至2014年2月，楚雄市公共汽车有限公司支付姚家丽的工资低于最低工资标准部分为8428元，故楚雄市公共汽车有限公司应当向姚家丽补足工资8428元。加班工资是劳动者劳动

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）楚中民一终字第60号上诉人（原审原告）姚家丽，女，1969年12月2日生，汉族，初中文化，居民。委托代理人段有祥，男，1968年7月23日，汉族，大专文化，代理权限：特别授权代理。上诉人（原审被告）楚雄市公共汽车有限公司。委托代理人王建国，精益律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人姚家丽、上诉人楚雄市公共汽车有限公司因劳动争议纠……