劳动争议 （2014）新中民一终字第425号

劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。关于王好卡主张年终奖或效益工资的请求能否得到支持的问题。经审查，王好卡与豫北公司订立的劳动合同中关于劳动报酬的约定，并没有年终奖或效益工资的相关约定。且按照豫北公司年终奖或效益工资的发放办法，公司员工享有此福利待遇是有条件的，即根据员工的工作表现，经公司考核合格后才能享有，在王好卡工作期间未履行有效请假手续而旷工的情况下，其要求公司支付年终奖或效益工资无依据，原审不予支持并无不当。关于豫北公司是否已单方违法解除劳动关系的问题。王好卡认为公司已单方违法解除了与其的劳动关系，支持其观点的证据仅是一份与公司张慧杰的电话录音。按有关法律规定，劳动合同的解除是需要一定程序的，张慧杰作为公司的一名科长，在事前无公司授权及事后无公司追认的情况下，其电话口头解除与王好卡的劳动合同，不能视为公司的行为。且公司对此也不予认可，何况尽管王好卡旷工但公司至今仍未对其解除劳动合同及停保，原审作出双方劳动合同并未解除的认定并无不当。关于王好卡向豫北公司要求赔偿金的请求能否成立的问题。从现有证据看，王好卡与豫北公司的劳动合同尚未解除，双方的劳动关系依

劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。关于王好卡主张年终奖或效益工资的请求能否得到支持的问题。经审查，王好卡与豫北公司订立的劳动合同中关于劳动报酬的约定，并没有年终奖或效益工资的相关约定。且按照豫北公司年终奖或效益工资的发放办法，公司员工享有此福利待遇是有条件的，即根据员工的工作表现，经公司考核合格后才能享有，在王好卡工作期间未履行有效请假手续而旷工的情况下，其要求公司支付年终奖或效益工资无依据，原审不予支持并无不当。关于豫北公司是否已单方违法解除劳动关系的问题。王好卡认为公司已单方违法解除了与其的劳动关系，支持其观点的证据仅是一份与公司张慧杰的电话录音。按有关法律

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第425号上诉人（原审原告）王好卡，男。委托代理人崔勇强，河南恒升律师事务所律师。被上诉人（原审被告）豫北光洋转向器有限公司，住所地新乡市工业园区纬七路与榆东路交叉口东北角。法定代表人高海军，董事长。委托代理人王文祥，河南联盟律师事务所律师。上诉人王好卡与被上诉人豫北光洋转向器有限公司（以下简称豫北公司）因劳动争议纠纷一案，不服新乡……