劳动争议 （2019）粤06民终2613号

本案系劳动争议纠纷，结合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：一是陈伟标是否应向丁丽平支付2011年9月23日至2013年3月、2014年1月至2月、2015年2月至3月、2016年1月至3月的工资及相应赔偿金；二是陈伟标是否应向丁丽平支付2017年应发奖金的数额；三是陈伟标是否应向丁丽平支付2011年9月23日至2017年10月9日期间的每月1日的应休假和法定节假日加班费。一、关于陈伟标是否应向丁丽平支付2011年9月23日至2013年3月、2014年1月至2月、2015年2月至3月、2016年1月至3月的工资及相应赔偿金的问题。对此，首先，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位工资支付台账应至少保存二年。本案中，丁丽平于2018年9月21日提起劳动仲裁，其应对2016年9月21日之前陈伟标欠付其工资的情况承担举证责任。其次，一审诉讼中，陈伟标提供了向丁丽平发放2015年1月至2017年9月期间薪酬的笔记本，丁丽平对该笔记本上其本人的签名予以确认，但认为陈伟标有后期修改、添加发放记录的造假情况，陈伟标则认为当时存在一个签名确认签收多个月的工资的情况。由此可见，陈伟标也承认笔记

本案系劳动争议纠纷，结合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：一是陈伟标是否应向丁丽平支付2011年9月23日至2013年3月、2014年1月至2月、2015年2月至3月、2016年1月至3月的工资及相应赔偿金；二是陈伟标是否应向丁丽平支付2017年应发奖金的数额；三是陈伟标是否应向丁丽平支付2011年9月23日至2017年10月9日期间的每月1日的应休假和法定节假日加班费。一、关于陈伟标是否应向丁丽平支付2011年9月23日至2013年3月、2014年1月至2月、2015年2月至3月、2016年1月至3月的工资及相应赔偿金的问题。对此，首先，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位工资

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终2613号上诉人（原审原告）：丁丽平，女，汉族，1967年12月6日出生，住江苏省通州市。委托诉讼代理人：陈紫嫣，广东科韵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈伟标，男，汉族，1980年1月21日出生，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：肖滨，广东博顿律师事务所律师。上诉人丁丽平因与被上诉人陈伟标劳动争议一案，丁丽平不服广东省佛山……