劳动争议 （2020）辽01民终14974号

关于泰科安全产品（沈阳）有限公司与李强解除劳动关系，是否系违法解除，是否应当支付赔偿金。泰科安全产品（沈阳）有限公司称其与李强解除劳动合同的原因系其单位订单大幅下降造成公司生产严重不足，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条四款“其他因劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”。通过泰科安全产品（沈阳）有限公司提供的证据，能够证明泰科安全产品（沈阳）有限公司存在“集团获得的销售订单有明显下降，沈阳公司也将面临生产任务不足的严峻状况”情况。泰科安全产品（沈阳）有限公司分别于2018年7月4日及10月10日通知工会“集团获得的销售订单有明显下降，沈阳公司也将面临生产任务不足的严峻状况”“公司管理层正研究对公司的组织管理架构以及人员状况进行适当调整，可能会涉及到部分公司员工的调整、安置、以及裁减”，工会亦作出回复。泰科安全产品（沈阳）有限公司分别于2018年7月12日、7月16日、8月8日、8月13、10月15日召开员工大会对公司经营情况，及公司将采取人员精简事项以及绩效完成情况向员工通报，并对员工关心的问题进行答疑。李强2018年7月12日出席员工大会，并

关于泰科安全产品（沈阳）有限公司与李强解除劳动关系，是否系违法解除，是否应当支付赔偿金。泰科安全产品（沈阳）有限公司称其与李强解除劳动合同的原因系其单位订单大幅下降造成公司生产严重不足，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条四款“其他因劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”。通过泰科安全产品（沈阳）有限公司提供的证据，能够证明泰科安全产品（沈阳）有限公司存在“集团获得的销售订单有明显下降，沈阳公司也将面临生产任务不足的严峻状况”情况。泰科安全产品（沈阳）有限公司分别于2018年7月4日及10月10日通知工会“集团获得的销售订单有明显下降，沈阳公司也将面临生

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终14974号上诉人（原审被告）：李强，男，1979年8月8日出生，汉族，住沈阳市浑**。被上诉人（原审原告）：泰科安全产品（沈阳）有限公司，住所地沈阳市浑南新区世纪路**。法定代表人：唐继军，该公司经理。委托诉讼代理人：邵伟艳，上海江三角律师事务所律师。上诉人李强因与被上诉人泰科安全产品（沈阳）有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南……