劳动争议 （2021）陕01民终10323号

当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，王佩称其自2010年5月18日经金平石化公司原股东王某甲招录入职金平石化公司工作，一直工作至2018年8月18日。但王佩未出示充分合理有效的证据佐证其入职时间，故对王佩2010年5月18日入职金平石化公司工作的主张不予采信。庭审中，王佩自述在第三人王某甲2017年12月27日将公司股权全部转让后，王佩即离开金平石化公司，再未返岗工作，王佩出示的证据也无法充分合理有效的证明其2017年12月27日至2018年8月15日期间内一直在金平石化公司工作。故依法确认自2017年12月27日起王佩离岗，此后王佩、金平石化公司双方再未履行各自劳动法律项下的权利义务。庭审中金平石化公司亦提出了关于王佩劳动法律项下权利义务的时效抗辩。现王佩于2019年8月7日才提起劳动仲裁主张其诉称的权利，已超过法定一年的仲裁时效，故王佩的诉请，依法不予支持。综上所述，王佩的诉请已超过法定一年仲裁时效。王佩关于未报销票据费用的主张，因系王佩在

当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，王佩称其自2010年5月18日经金平石化公司原股东王某甲招录入职金平石化公司工作，一直工作至2018年8月18日。但王佩未出示充分合理有效的证据佐证其入职时间，故对王佩2010年5月18日入职金平石化公司工作的主张不予采信。庭审中，王佩自述在第三人王某甲2017年12月27日将公司股权全部转让后，王佩即离开金平石化公司，再未返岗工作，王佩出示的证据也无法充分合理有效的证明其2017年12月27日至2018年8月15日

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终10323号 上诉人（一审原告）：王佩，男，汉族，1985年9月6日出生，住西安市周至县。被上诉人（一审被告）：陕西金平石化建设有限公司，住所地：西安市碑林区。法定代表人：贾峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘昕雨，陕西许小平律师事务所律师。一审第三人：王某甲，男，汉族，1956年XX月XX日出生，退休职工，住西安市未央……