劳动争议 （2016）粤07民终493号

本案是劳动争议。覃桂女是狮特龙公司招用的员工，双方签订劳动合同，形成合法的劳动关系，应受法律保护。关于覃桂女受伤前月平均工资的问题。覃桂女主张按照受伤前足月工作的七个月的平均工资计算，因为2013年2月和10月工作时间是不足月，因此按照3月至9月共七个月的应发工资计算月平均工资，而狮特龙公司则认为应按照覃桂女受伤前九个月的平均工资计算。原审法院经审查，覃桂女于2013年2月和10月工作时间不足月，故应按覃桂女受伤前足月工作的七个月的平均工资作为覃桂女受伤前月平均工资，计得覃桂女受伤前月平均工资应为2992.14元{〔2098元（3月）＋2402元（4月）＋3385元（5月）＋2936元（6月）＋3276元（7月）＋3480元（8月）＋3368元（9月）〕÷7}。关于覃桂女请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条的规定，狮特龙公司应支付覃桂女一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共233386.92元〔2992.14元（18个月＋10个月＋50个月）〕。关于覃桂女请求停工留

本案是劳动争议。覃桂女是狮特龙公司招用的员工，双方签订劳动合同，形成合法的劳动关系，应受法律保护。关于覃桂女受伤前月平均工资的问题。覃桂女主张按照受伤前足月工作的七个月的平均工资计算，因为2013年2月和10月工作时间是不足月，因此按照3月至9月共七个月的应发工资计算月平均工资，而狮特龙公司则认为应按照覃桂女受伤前九个月的平均工资计算。原审法院经审查，覃桂女于2013年2月和10月工作时间不足月，故应按覃桂女受伤前足月工作的七个月的平均工资作为覃桂女受伤前月平均工资，计得覃桂女受伤前月平均工资应为2992.14元{〔2098元（3月）＋2402元（4月）＋3385元（5月）＋2936元（6月）

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终493号上诉人（原审被告）：广东狮特龙实业有限公司，住所地：广东省鹤山市。法定代表人：张伟光。委托代理人：郝书青，广东南天明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃桂女，女，壮族，住广西宜州市，公民身份号码：3266。委托代理人：胡燕平，广东皓朗律师事务所律师。上诉人广东狮特龙实业有限公司（下称狮特龙公司）因与被上诉人覃桂女劳动争议纠……