劳动争议 （2021）苏09民终2534号

合法的劳动关系受到国家法律的保护。（一）关于宝赢滤材公司是否应支付被告2020年2月和3月工资问题。在庭审过程中，双方当事人均表示对亭劳人仲案字（2020）第280号仲裁裁决书中支付被告杨小妹2020年2月和3月的工资3958元无异议，予以确认。（二）关于经济补偿金问题。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。宝赢滤材公司正常给被告发放工资是在2020年2月前，结合该时间前十二个月的平均工资，依法确定杨小妹的工资标准为3406元（精确到元）。宝赢滤材公司在庭审中陈述其系需要调整杨小妹的工作岗位同时也降低部分工资，致其与杨小妹未继续续订劳动合同，故在劳动合同期满后与劳动者杨小妹解除劳动关系，故其应依照法律规定向杨小妹依法支付经济补偿金。杨小妹自2013年3月1日在原告单位工作，双方于2020年5月1日解除双方的劳动关系，故杨小妹主张宝赢滤材公司支付其经济补偿金24500元,本院予以支持。(三)关于加班工资。杨小妹主张宝嬴滤材公司支付其2018年5月1日至2020年4月30日期间双休日和法定节假日加班工资。双方的劳动关系已于2020年5月1日终止,宝赢滤材有限公司对加班

合法的劳动关系受到国家法律的保护。（一）关于宝赢滤材公司是否应支付被告2020年2月和3月工资问题。在庭审过程中，双方当事人均表示对亭劳人仲案字（2020）第280号仲裁裁决书中支付被告杨小妹2020年2月和3月的工资3958元无异议，予以确认。（二）关于经济补偿金问题。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。宝赢滤材公司正常给被告发放工资是在2020年2月前，结合该时间前十二个月的平均工资，依法确定杨小妹的工资标准为3406元（精确到元）。宝赢滤材公司在庭审中陈述其系需要调整杨小妹的工作岗位同时也降低部分工资，致其与杨小妹未继续续订劳动合同，故在劳动合同期满后与劳动者杨小

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终2534号上诉人（原审原告）：盐城宝赢滤材有限公司，住所地江苏省盐城市亭湖区盐新路32号。法定代表人：王振宇，总经理。委托诉讼代理人：张秀云，女，1965年8月3日生，汉族，盐城宝赢滤材有限公司车间主任，住江苏省盐城市亭湖区。委托诉讼代理人：王文俊，江苏崇本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨小妹，女，1978年7月3日生，汉族，……