劳动争议 （2021）鲁06民终1743号

因艺城公司、章汪才之间未签订劳动合同，未发放过工资，且双方当事人未能就工资数额达成一致意见，故一审法院依据2015年烟台市部分职业（工种）工资指导价位装饰装修工岗位工资标准，认定章汪才月工资为3369.25元（40431元÷12个月）。章汪才系艺城公司职工，在工作中受伤，艺城公司未为章汪才缴纳社会保险，章汪才应享受的工伤待遇应由艺城公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。工伤职工停工留薪期满伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。章汪才的停工留薪期为12个月，停工留薪期满后，未向艺城公司提出延长停工留薪期的书面申请，也未到艺城公司工作，故双方劳动关系于2016年8月1日终止。章汪才所受伤害系因工负伤，劳动能力障碍程度为柒级，根据法律规定，艺城公司应支付一次性伤残补助金43800.25元（33

因艺城公司、章汪才之间未签订劳动合同，未发放过工资，且双方当事人未能就工资数额达成一致意见，故一审法院依据2015年烟台市部分职业（工种）工资指导价位装饰装修工岗位工资标准，认定章汪才月工资为3369.25元（40431元÷12个月）。章汪才系艺城公司职工，在工作中受伤，艺城公司未为章汪才缴纳社会保险，章汪才应享受的工伤待遇应由艺城公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。工伤职工停工留薪期满伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终1743号上诉人（原审原告、被告）：烟台艺城建筑装饰工程有限公司，住所地山东省烟台市芝罘区南大街****。法定代表人：吕志玲，总经理。委托诉讼代理人：姜军，山东星河泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙玉国，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：章汪才，男，1967年8月6日出生，汉族，住安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理……