劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)赣11行终60号

案号
(2019)赣11行终60号
法院
江西省上饶市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
江西省上饶市
裁判日期
2019-06-18

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第三项之规定,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。本案中,吃早餐属于从事日常工作所需要的活动,争议焦点为王恩红发生交通事故时是否属于合理时间和合理路线的“上下班途中”。上诉人未提交充分证据证明该公司上班时间为早上7时30分,且该公司采用计件制结算工资,请休假亦无明确制度,而王恩红当日发生交通事故时间为上午8时10分左右,发生事故地点离上诉人处不远,故上诉人认为当时不属于上班途中的合理时间理由不成立。证人吕某证明王恩红当日到店中吃早餐后去上班,王恩红发生交通事故地点离上诉人处不远,该路段亦可前往上诉人处上班,属于上班途中的合理路线。王恩红因无证驾驶机动车已被认定负该起交通事故的次要责任,该情形亦不属于能否认定为工伤的依据。综上,王恩红吃早餐后前往上班途中发生非本人主要责任的交通事故,被上诉人认定其受伤属于工伤符合法律规定。原审判决认定事实清楚,适用法律、法规正确,

摘要

根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第三项之规定,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。本案中,吃早餐属于从事日常工作所需要的活动,争议焦点为王恩红发生交通事故时是否属于合理时间和合理路线的“上下班途中”。上诉人未提交充分证据证明该公司上班时间为早上7时30分,且该公司采用计件制结算工资,请休假亦无明确制度,而王恩红当日发生交通事故时间为上午8时10分左右,发生事故地点离上诉人处不远,故上诉人认为当时不属于

正文(节选)

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)赣11行终60号 上诉人(原审原告)上饶市新亚服饰有限公司,住所地江西省上饶市上饶县皂头镇商贸城**,统一社会信用代码91361121058812183D。 法定代表人鲍建新,总经理。 委托代理人翁峰雨,江西饶诚律师事务所律师,特别授权。 委托代理人周辉,江西饶诚律师事务所律师,特别授权。 被上诉人(原审被告)上饶县人力资源和社会保障局,,……