劳动争议 （2017）粤02民终524号

双方争议焦点为：一、杨松上诉称韶钢公司单方变更双方劳动合同的意见是否成立；二、杨松就特殊津贴提出的主张是否成立；三、一审法院对证据调取、采纳是否存在程序违法问题；四、一审法院驳回杨松的回避申请是否程序违法。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。一、关于杨松上诉称韶钢公司单方变更双方劳动合同的意见是否成立的问题。杨松上诉称其在《待岗人员签到表》上签名是被韶钢公司欺骗、威胁的结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，杨松应举证证明韶钢公司曾对其实施欺骗、威胁的情况，但杨松并未提供任何证据对自身该上诉意见予以证明，故杨松应承担举证不能的不利法律后果，即对杨松上诉称韶钢公司单方变更双方劳动合同的意见，本院不予采纳。二、关于杨松就特殊津

双方争议焦点为：一、杨松上诉称韶钢公司单方变更双方劳动合同的意见是否成立；二、杨松就特殊津贴提出的主张是否成立；三、一审法院对证据调取、采纳是否存在程序违法问题；四、一审法院驳回杨松的回避申请是否程序违法。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。一、关于杨松上诉称韶钢公司单方变更双方劳动合同的意见是否成立的问题。杨松上诉称其在《待岗人员签到表》上签名是被韶钢公司欺骗、威胁的结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终524号上诉人（原审原告）：杨松，男，汉族，住广东省韶关市曲江区。被上诉人（原审被告）：宝钢集团广东韶关钢铁有限公司。住所地：广东省广州市。法定代表人：李世平，该公司董事长。委托诉讼代理人：裴俊磊，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：郑坚明，男，该公司工作人员。上诉人杨松因与被上诉人宝钢集团广东韶关钢铁有限公司（以下简称韶钢公司）劳动……