劳动争议 （2019）冀10民终1435号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原告厚华运输公司拖欠被告赵会国的工资，应予支付。另本案被告存在有加班情况，原告还应依法支付加班费。原告并应向被告支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告廊坊市厚华运输有限公司于判决生效后十日内一次性向被告赵会国支付拖欠工资及加班费26040元；二、原告廊坊市厚华运输有限公司于判决生效后十日内支付被告赵会国经济补偿4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告廊坊市厚华运输有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据，二审认定的事实与一审法院一致。本院认为，原、被告虽然均认为一审认定的欠付工资数额错误，但均未向本院提交充分有效的证据证实，本院均不予支持。原告主张被告存在双重劳动关系亦无充分证据证实，本院不予认可。被告上诉主张原告应给付社会保险费用，不属于人民法院劳动争议案件的审理范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案原告厚华运输公司拖欠被告赵会国的工资，应予支付。另本案被告存在有加班情况，原告还应依法支付加班费。原告并应向被告支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告廊坊市厚华运输有限公司于判决生效后十日内一次性向被告赵会国支付拖欠工资及加班费26040元；二、原告廊坊市厚华运输有限公司于判决生效后十日内支付被告赵会国经济补偿4000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀10民终1435号上诉人（原审原告）：廊坊市厚华运输有限公司，住所地廊坊市广阳区九州镇南汉村廊榆路北侧。法定代表人：李小宁，该公司总经理。委托代理人：孙婷婷，河北乾翔律师事务所律师。上诉人（原审被告）：赵会国，男，1975年8月22日出生，汉族，住址黑龙江省依安县。上诉人廊坊市厚华运输有限公司因与赵会国劳动争议一案，不服河北省廊坊市广阳区人民……