劳动争议 （2017）赣08民终80号

井祥公司尚未成立时，罗云就已经与金德福公司于2010年10月形成了事实劳动关系，2013年2月井祥公司成立后，罗云的工作场地及工作性质均未改变，2013年2月至2014年9月20日期间，井祥公司和金德福公司均未与罗云签订《劳动合同》。2014年9月20日，井祥公司才与罗云签订《劳动合同》，基于井祥公司与金德福公司系两块牌子，一套人员，应当认定罗云自2010年10月起就与井祥公司形成了事实上的劳动关系。劳动关系存续期间，井祥公司没有为罗云缴纳社会保险，而是以补贴的方式发放给罗云实属不当，罗云要求井祥公司为其缴纳社会保险的要求应予支持。双方《劳动合同》中约定的730元为各项补贴的合计总额，因此井祥公司要求罗云每月从工资中返还730元的诉讼请求不予支持。罗云主张井祥公司没有与其签订劳动合同的诉讼时效期限应当是2015年的9月19日前，而罗云直至2016年4月才申请劳动仲裁，因此罗云要求井祥公司支付双倍工资差额的请求不应支持。罗云的工资总额应当以4000元/月计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款、第三十四条、第三十八条、第四十六条、第五十条、第七十二条、第八十一条和《工伤保险条

井祥公司尚未成立时，罗云就已经与金德福公司于2010年10月形成了事实劳动关系，2013年2月井祥公司成立后，罗云的工作场地及工作性质均未改变，2013年2月至2014年9月20日期间，井祥公司和金德福公司均未与罗云签订《劳动合同》。2014年9月20日，井祥公司才与罗云签订《劳动合同》，基于井祥公司与金德福公司系两块牌子，一套人员，应当认定罗云自2010年10月起就与井祥公司形成了事实上的劳动关系。劳动关系存续期间，井祥公司没有为罗云缴纳社会保险，而是以补贴的方式发放给罗云实属不当，罗云要求井祥公司为其缴纳社会保险的要求应予支持。双方《劳动合同》中约定的730元为各项补贴的合计总额，因此井祥

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣08民终80号上诉人（原审原告）：井冈山井祥菌草生态科技股份有限公司，住所地井冈山市新城区工业园8号。法定代表人李建新，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈兴东，该公司员工。委托诉讼代理人：沈斌先，江西志诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：罗云，男，1971年2月20日出生，汉族，住井冈山市。委托诉讼代理人：袁宁辉，江西文星律师事务所律师。委托……