劳动争议 （2016）苏09民终1625号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方在协议解除劳动关系后，对结欠的工资及其他有关补助，三本公司应当支付给郭龙章，且在双方的协议中也未提及二倍工资的事项；故郭龙章从2014年3月12日至2015年3月4日在三本公司处工作，三本公司未与郭龙章订立书面劳动合同，现郭龙章要求三本公司支付未订立书面劳动合同的二倍工资，符合法律规定，对此，依法予以支持。对三本公司辩称双方之间的协议已注明双方无涉，应视为郭龙章对二倍工资权益的放弃，无事实依据，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条及其他民事政策之规定，原审判决：被告盐城三本混凝土有限公司支付原告郭龙章工资及其他补助14871.25元，并支付二倍工资27500元（11个月*2500元/月），合计42371.25元。于判决生效后十内履行完毕。案件受理费10元，减半收取5元，免交。原审判决后，三本

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方在协议解除劳动关系后，对结欠的工资及其他有关补助，三本公司应当支付给郭龙章，且在双方的协议中也未提及二倍工资的事项；故郭龙章从2014年3月12日至2015年3月4日在三本公司处工作，三本公司未与郭龙章订立书面劳动合同，现郭龙章要求三本公司支付未订立书面劳动合同的二倍工资，符合法律规定，对此，依法予以支持。对三本公司辩称双方之间的协议已注明双方无涉，应视为郭龙章对二倍工资权益的放弃，无事实依据，不予采纳。据此，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1625号上诉人（原审被告）盐城三本混凝土有限公司，住所地盐城市盐都区郭猛镇孙英村一组。法定代表人戚银生，该公司总经理。委托代理人田芳，江苏盐海中亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭龙章，男，1956年1月18日生，居民身份证号码3209231956********，汉族，居民，住阜宁县阜城大街阳光花园*幢***室。委托代理人王兆……