劳动争议 （2016）辽10民终3号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。大连中凯达建筑劳务有限公司主张双方不存在劳动关系，但通过庭审，未提供任何证据证明。裴志宽主张双方存在劳动关系，其中提供的《住院病历》及《大连中凯达建筑劳务有限公司管理人员工作职责及分工表》，均记载其于受伤当日被送至医院治疗，联系人为于庆元，而于庆元系大连中凯达建筑劳务有限公司的安全组长。因此，综合争议双方所提供证据，可以认定，裴志宽在大连中凯达建筑

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依据劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终3号上诉人（原审原告）：大连中凯达建筑劳务有限公司。法定代表人：刘军，总经理。委托代理人：宫艳朋，辽宁朋达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：裴志宽，男，1955年10月4日出生，汉族。委托代理人：翟庆丰，辽阳市白塔区彦平郡法律服务所法律工作者。原审原告大连中凯达建筑劳务有限公司与原审被告裴志宽劳动争议纠纷一案，辽阳市白塔区人民法院……