劳动争议 （2014）郑民一终字第1172号

被告鹏劳公司认可通过银行账号向原告发放工资，并自2008年8月15日开始为原告缴纳养老保险，原告从事的工作在被告鹏劳公司的经营范围之内，虽然原告与被告鹏劳公司未提交书面的劳动合同，但应认定原告与被告鹏劳公司之间存在事实的劳动关系。根据查明的事实，原告的工资发放至2012年8月，被告提交的终止（解除）劳动合同证明书签字时间为2012年10月19日，被告鹏劳公司应支付拖欠原告的2012年9月至2012年10月19日的工资共计1776.07元（1216.68元／月＋1216.68元／月÷21.75天×10天）。被告鹏劳公司辩称是原告提出离职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。因被告鹏劳公司未提交原告向其提交的解除劳动合同的书面申请，被告鹏劳公司即出具了终止（解除）劳动合同证明书，被告鹏劳公司应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。因原、被告均未提交劳动合同，原告与被告鹏劳公司建立劳动关系的时间按照被告鹏劳公司于2008年8月15日为原告缴纳社保之日至2012年10月19日被告鹏劳公司向原告出具终止（解除）劳动合同证明书止认定，被告鹏劳公司应向原告支付违法解除劳

被告鹏劳公司认可通过银行账号向原告发放工资，并自2008年8月15日开始为原告缴纳养老保险，原告从事的工作在被告鹏劳公司的经营范围之内，虽然原告与被告鹏劳公司未提交书面的劳动合同，但应认定原告与被告鹏劳公司之间存在事实的劳动关系。根据查明的事实，原告的工资发放至2012年8月，被告提交的终止（解除）劳动合同证明书签字时间为2012年10月19日，被告鹏劳公司应支付拖欠原告的2012年9月至2012年10月19日的工资共计1776.07元（1216.68元／月＋1216.68元／月÷21.75天×10天）。被告鹏劳公司辩称是原告提出离职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第1172号上诉人（原审原告）李丽，女，汉族，1982年9月19日出生，住郑州市金水区黄河路*号院**号楼*号。委托代理人岳伟刚，河南千益律师事务所律师。委托代理人李二宁，河南千益律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）河南鹏劳人力资源管理有限公司，住所地郑州市金水区润华商务花园D座608。法定代表人李民选。该公司董事长。委托代理人樊留……