劳动争议 （2016）陕01民终4618号

原、被告2011年3月11日签订劳动合同，双方建立了劳动关系，自2013年8月13日被告同意原告的辞职申请，双方劳动关系解除。劳动关系存续期间，被告欠付原告2013年7月工资，应予支付，但原告主张被告支付2011年6月11日至10月工资，则超过2年诉讼时效，原审法院依法不予支持；且原告亦无证据证明存在加班的事实，故对其请求被告支付加班费一节，本院亦不予支持。同时，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，被告2013年8月13日同意原告的辞职申请，原告有权主张权利的仲裁时效应自2013年8月14日起算，现原告2014年11月3日提出劳动争议仲裁，请求被告支付住院费及经济赔偿金已超过法定1年的时效，故原审法院对原告的诉讼请求依法不予支持。至于原告请求被告办理补缴社会保险，则不属于人民法院劳动争议的受理范围，原告可向劳动行政主管部门申请解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》的条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、本判决生效后十五日内，被告西安天恒贸易有限公司君诚酒店支付原告焦会芳2013年7月工资1585.41元。二、驳回原告焦会芳其余之诉讼

原、被告2011年3月11日签订劳动合同，双方建立了劳动关系，自2013年8月13日被告同意原告的辞职申请，双方劳动关系解除。劳动关系存续期间，被告欠付原告2013年7月工资，应予支付，但原告主张被告支付2011年6月11日至10月工资，则超过2年诉讼时效，原审法院依法不予支持；且原告亦无证据证明存在加班的事实，故对其请求被告支付加班费一节，本院亦不予支持。同时，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，被告2013年8月13日同意原告的辞职申请，原告有权主张权利的仲裁时效应自2013年8月14日起算，现原告2014年11月3日提出劳动争议仲裁，请求被告支付住院费及经济赔偿金

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终4618号上诉人（原审原告）焦会芳，无业。委托代理人焦玉梅。被上诉人（原审被告）西安天恒贸易有限公司君诚酒店，住所地西安市莲湖区莲湖路202号。法定代表人杨建连，该公司董事长。委托代理人赵娟娟，陕西岚光律师事务所律师。上诉人焦会芳与被上诉人西安天恒贸易有限公司君诚酒店（以下简称君诚酒店）劳动争议一案，不服西安市莲湖区人民法院（2014……