劳动争议 （2017）辽08民终93号

劳动关系的成立需要同时满足以上三个构成要件，一审法院认为受害人杨景一不受公司制定的各项劳动制度制约，也不受制于公司的管理，不符合上述第二款，因此不构成事实的劳动关系。首先，我们认为，通过《挂靠协议》可以得知，被上诉人对车辆及司机是具有实际管理行为的，其是有制度对受害人杨景一予以约束的，因此并非一审法院认定的受害人杨景一不受制于公司的管理，不受公司制定的各项制度制约。退一万步讲，《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)第12号】的效力等级也是值得商榷。该规范性文件仅仅为部门的通知，为何上诉人在一审庭审时提出的两份效力等级更高且出台时间在后的《最高院(2006)行他自第17号答复》以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定法释(2014)9号》没有得到适用？难道不应该是新法优于旧法？特别法优于普通法？上位法优于下位法吗？关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复【(2006)行他字第17号】，答复如下：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的

劳动关系的成立需要同时满足以上三个构成要件，一审法院认为受害人杨景一不受公司制定的各项劳动制度制约，也不受制于公司的管理，不符合上述第二款，因此不构成事实的劳动关系。首先，我们认为，通过《挂靠协议》可以得知，被上诉人对车辆及司机是具有实际管理行为的，其是有制度对受害人杨景一予以约束的，因此并非一审法院认定的受害人杨景一不受制于公司的管理，不受公司制定的各项制度制约。退一万步讲，《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005)第12号】的效力等级也是值得商榷。该规范性文件仅仅为部门的通知，为何上诉人在一审庭审时提出的两份效力等级更高且出台时间在后的《最高院(2006)行他自第17号答复》

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽08民终93号上诉人（原审被告）刘丽萍，女，1971年4月6日出生，住鲅鱼圈区。委托代理人郑淑珍，系辽宁蓝佳律师事务所律师。委托代理人ＸＸ，系辽宁蓝佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）营口道源物流有限公司。法定代表人李智，系该公司经理。住所地：盖州市东城办事处东顺花园小区*号楼。委托代理人李学辉，系辽宁成启律师事务所律师。上诉人刘丽萍因劳动……