劳动争议 （2017）津01民终8176号

本案的争议焦点：1．原告解除与被告的劳动合同关系是否合法及原告是否应当给付被告违法解除劳动合同赔偿金117072.9元；2.原告是否应当给付被告一次性工伤医疗补助金29664元、一次性伤残就业补助金44496元、一次性伤残补助金21450元；3.原告是否应当向被告支付2006年1月-2016年7月的工资148760元。关于争议焦点1，原告解除与被告的劳动合同关系是否合法及原告是否应当给付被告违法解除劳动合同赔偿金117072.9元。被告自1985年3月起与原告建立劳动关系，1985年9月因工伤离开工作岗位，2002年4月被确认为伤残八级。原告为被告缴纳社会保险费至双方劳动关系结束。被告自1985年9月至2016年4月期间未为原告提供劳动，原告也未安排被告工作岗位。2016年5月18日原告通知被告到原告处报到上班，因其他员工与原告发生冲突，被告离开。因被告系工伤伤残8级，原告应当为被告安排适当的工作，原告称被告因工伤拒绝上班，在答辩时称已为被告安排适当的工作，但均未提交证据材料，故一审法院认定原告解除与被告的劳动合同的行为不符合法律规定，原告应当向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。关于如何

本案的争议焦点：1．原告解除与被告的劳动合同关系是否合法及原告是否应当给付被告违法解除劳动合同赔偿金117072.9元；2.原告是否应当给付被告一次性工伤医疗补助金29664元、一次性伤残就业补助金44496元、一次性伤残补助金21450元；3.原告是否应当向被告支付2006年1月-2016年7月的工资148760元。关于争议焦点1，原告解除与被告的劳动合同关系是否合法及原告是否应当给付被告违法解除劳动合同赔偿金117072.9元。被告自1985年3月起与原告建立劳动关系，1985年9月因工伤离开工作岗位，2002年4月被确认为伤残八级。原告为被告缴纳社会保险费至双方劳动关系结束。被告自198

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8176号上诉人（原审原告）：天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司，住所地天津市北辰区京津公路南仓。法定代表人：解玉刚，总经理。委托诉讼代理人：唐瑶，男，该公司副经理。委托诉讼代理人：毕磊，男，该公司人力资源部部长。上诉人（原审被告）：苗俊东，男，1965年2月27日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：白凤云（夫妻关系）……