劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00020号

周登前于2004年8月入职到大鹏公司工作，并于2005年2月24日双方签订为期一年的书面劳动合同。合同到期后大鹏公司未与周登前续签劳动合同，直至2010年5月6日双方才续签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故大鹏公司应当向周登前支付未签订劳动合同期间的11个月双倍工资差额23177元（2008年1月1日至12月1日）。依照劳动法相关规定，劳动者在休息日加班的，用人单位应另外支付200％的加班工资，故大鹏公司应当补发周登前2012年12月至2014年8月休息日加班工资13557.66元（7天×2774／月÷21.75天×200％＋24天×3200元／月÷21.75天×200％＋16天×3200元／月÷21.75天×200％）。关于周登前要求大鹏公司为其补缴未缴和少缴1996年12月至2004年7月在原孝感市船舶机械厂的养老和医疗保险费的请求，因原孝感市船舶机械厂在改制清算时已对其作出了补偿买断，对该诉讼主张不予支持。关于周登前要求大鹏公司支付其从2004年8月至201

周登前于2004年8月入职到大鹏公司工作，并于2005年2月24日双方签订为期一年的书面劳动合同。合同到期后大鹏公司未与周登前续签劳动合同，直至2010年5月6日双方才续签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故大鹏公司应当向周登前支付未签订劳动合同期间的11个月双倍工资差额23177元（2008年1月1日至12月1日）。依照劳动法相关规定，劳动者在休息日加班的，用人单位应另外支付200％的加班工资，故大鹏公司应当补发周登前2012年12月至2014年8月休息日加班工资1355

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00020号上诉人（原审原告暨被告）周登前。上诉人（原审被告暨原告）孝感大鹏船用机械股份有限公司，住所地：孝感市槐荫大道427号。组织机构代码证：76413278-3。法定代表人沈宏胜，该公司执行董事。委托代理人吴幼强。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代为签收法律文书。委托代理人谢巍，湖北书院律师事务所……