劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01613号

2006年10月12日，赵军入职汉福超市关联公司。2012年12月25日，赵军与汉福超市汉阳分公司签订劳动合同，自此双方建立劳动关系。2013年6月13日，汉福超市汉阳分公司、汉福超市建设分公司及赵军签订了借调协议，赵军因此到汉福超市建设分公司工作。超市盘点差异会由多种原因造成，如商品被偷盗、包装破损影响销售、工作人员的配置是否与工作量相匹配、商品超过有效期、部门之间的配合以及管理人员的管理能力等。2014年8月5日，汉福超市建设分公司以2014年7月28日盘点中差异金额为186，207元，其中包含过期商品总金额95，381.64元，赵军未及时采取措施导致过期商品无法销售，给公司造成损失等为由对赵军作出立即辞退的处分。因该公司没有以盘点差异为标准对员工工作作出评价的制度规定，且对赵军所在岗位的工作职责无书面规定，因此不能确定盘点差异系赵军失职造成，汉福超市建设分公司作出上述处分决定的依据不足。2014年1月23日，汉福超市建设分公司对赵军作出最后警告，又于同年5月15日对赵军作出一级警告，此后并未就上述行为再作出处分。2014年8月，该公司再次以二次警告为由，引用员工手册第十四章第2.

2006年10月12日，赵军入职汉福超市关联公司。2012年12月25日，赵军与汉福超市汉阳分公司签订劳动合同，自此双方建立劳动关系。2013年6月13日，汉福超市汉阳分公司、汉福超市建设分公司及赵军签订了借调协议，赵军因此到汉福超市建设分公司工作。超市盘点差异会由多种原因造成，如商品被偷盗、包装破损影响销售、工作人员的配置是否与工作量相匹配、商品超过有效期、部门之间的配合以及管理人员的管理能力等。2014年8月5日，汉福超市建设分公司以2014年7月28日盘点中差异金额为186，207元，其中包含过期商品总金额95，381.64元，赵军未及时采取措施导致过期商品无法销售，给公司造成损失等为由

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01613号上诉人（原审被告）：武汉汉福超市有限公司建设分公司，住所地湖北省武汉市江岸区建设大道937号。负责人：邹国发，该公司总经理。委托代理人：王晖，北京中伦（武汉）律师事务所律师。委托代理人：罗琳，北京中伦（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉汉福超市有限公司，住所地湖北省武汉市汉阳区汉阳大道687号。法定代表……